服企人力资源管理者:跳出来面对挑战[服装行业]2012-05-21 15:26
怎样做好绩效管理、如何提高员工敬业度、薪酬福利等,这些固然重要...培训、绩效考核等基本职能外,更大的价值在于,它是关乎着企业发展及目标实现...胡乱地进行裁员,认为消减了人工成本,其实给士气带来了很大的消极影响;提拔了一帮不适岗的人,认为那个职能就能履行了,结果是那帮人不行。“之前离职的那家公司老板三四...
以人为本 江西世龙实业构建和谐企业[产品超市行业]2012-05-18 11:00
兼顾公平”的原则进行“绩效考核”。公司始终坚持尊重知识尊重人才,技术要素参与分配,...不裁员,不减薪,还为员工发放了交通补贴。世龙实业因此受到景德镇市政府的嘉奖,先后被评为景德镇市“促进再就业先进单位”、“劳动关系和谐企业”。●多种途径应对金融危机世龙实业积极谋求发展世龙实业认真贯彻省、市有关领导指...
从招聘与薪酬看地产人力资本管理[企业管理行业]2012-05-15 17:35
降薪、裁员之声不绝于耳。2009年上半年,国家的经济政策让房地产...第二,将员工绩效考核与企业业绩进行有效挂钩,控制在市场低迷环境下的绩效奖金及年终奖的发放,甚至可以考虑将部分年终奖进行递延发放。...人力资源部也可以从招聘、绩效考核、薪酬等职能工作中走向一线,为公司提供有效的决策和支持。此外,企业还需...
美国VHA:公立医院改革范本[制药工业行业]2012-03-07 09:16
运行绩效不高的根本原因不是没有好的管理措施和规章制度,...固定工资制度的国有事业单位绩效是如何大幅度改进的。据KIZER教授...最后,财政补偿与绩效挂钩,设计和实施了新的按人头付费为基础的...比如明晰的绩效目标、严格的绩效考核、绩效...的市场所形成的薪酬水平和绩效水平,为政府管理公立医院,...退伍...
富士康全面调薪 否认迫于舆论压力[丝印特印行业]2012-02-22 09:11
考核后升至2200元以上。作为顶级的中国制造企业,富士康大陆各...持续提升技术、效率、绩效及调涨薪资,逐步达成“工作时间少,...富士康2012年保证不会裁员,不过他还称,2012年富士康将以日产千台的速度制造30万台机器人,用于单调、危险性强的工作,提高公司的自动化水平和生产效率,而员工因此也会得到一个素质提升的机...
富士康全面调整员工薪资 员工称不领情[家电行业]2012-02-21 09:27
考核后升至2200元以上。作为顶级的中国制造企业,富士康大陆各...持续提升技术、效率、绩效及调涨薪资,逐步达成“工作时间少,...富士康2012年保证不会裁员,不过他还称,2012年富士康将以日产千台的速度制造30万台机器人,用于单调、危险性强的工作,提高公司的自动化水平和生产效率,而员工因此也会得到一个素质提升的机...
传玛萨玛索全员减薪30% 官方称仅是绩效改革[it行业]2012-02-17 05:11
总裁梅珊则称该公司仅是进行绩效改革。据玛萨玛索内部人士披露,...内容是员工同意执行新的KPI考核,而执行新的考核指标后,除财务和人力部门减薪20%外,其他部门都减薪30%。...梅珊则否认这是裁员的举动,而是绩效改革。“进入电商寒冬,玛萨玛索需要控制成本,这就需要进行绩效...虽然我们不会裁员,但玛萨玛索必须...
创业团队管理者在绩效评估中常犯的十大错误[食品工业行业]2012-01-16 09:35
没有什么讨论比绩效评估更能让老板如此恐惧和担忧,让员工如此愤怒...保证你的绩效报告成为伤人伤己的重磅炸弹:1.太含糊。有些老板,...老板喜欢在匆忙中进行年终绩效评估会议。我认识一个老板,...大多数行业都进行了大幅裁员。因此,留下来的员工需要去承担自己前...绩效评估后,就忘了这些目标。他们不进行季度...
家电企业年关裁员忙 专家称为换血性裁员[家电行业]2012-01-05 17:46
美的集团在内的多家企业大幅裁员的消息犹如一记响雷,震撼着原本...房地产业也抛出了裁员的信号,记者走访多家房地产企业和房产中介...裁员仅是企业出于转型和结构调整的“换血性...并非单纯的裁员潮。”今年企业招人意愿不强不过冯丽娟提醒企业注意...并不会出现大规模的“裁员潮”,但人力资源中心市场走访多家...
美的减速:注重规模增长时期的结束[厨卫电器行业]2012-01-04 16:25
2011年底,有关美的裁员的消息更令外界瞩目:这家长期持续增长的...增长已不再纳入各事业部的绩效考核。何享健开始频频向美的高管们释放一个信号:减速。2011年...大规模裁员”的消息。对此,美的内部人士表示,人员收缩确是转型...有量化目标”的裁员,“没有外界传的那么夸张”。或许,...美的集团对各个事业部进行的...
美的减速:注重规模增长时期的结束[家电行业]2012-01-04 14:57
2011年底,有关美的裁员的消息更令外界瞩目:这家长期持续增长的...增长已不再纳入各事业部的绩效考核。何享健开始频频向美的高管们释放一个信号:减速。2011年...大规模裁员”的消息。对此,美的内部人士表示,人员收缩确是转型...有量化目标”的裁员,“没有外界传的那么夸张”。或许,...美的集团对各个事业部进行的...
家电业裁员风波:行业寒冬已至 变革方始[家电行业]2011-12-14 11:31
瘦身”开始,“裁员”风波似乎愈演愈烈,今年有望为美的集团贡献超...的制冷集团12月12日被传出裁员50%消息。但美的两大产业集团坚决...“50%裁员完全是胡扯。美的各产业集团和事业部每年底都要根据业绩考核调整,而进入传统销售淡季那些季节性员工也会暂时离开,...或者根据订单情况进行季节性裁员已经成为可选项...
绩效结果成裁员大棒[企业管理行业]2011-11-25 00:20
而这,均是由公司的裁员决策所引发的。本来,这是一个由上司做出...裁员受困于考核结果2005年3月,任职于知名外企的刘晖,跳槽到了主营口电信设备...裁员指标是3个,要求一个月后提交名单。这给刘晖带来了一个难题...刘晖翻阅了上一年度的员工绩效考核结果。但让准备以考核结果为...裁员员额将根据本月度的绩效...
企业:要制度化管理,人性化沟通[企业管理行业]2011-11-02 00:05
“我们应当随时了解工作的绩效。”于是又委派了两个人,成立了监督部,一个人负责绩效考核,一个人负责写总结。董事会说:“不能搞平均主义,收入应当拉开...报导一、松下电器通过裁员和降价使利润猛增松下电器总裁KUNIONAKAMURA的裁员和降价战略收到了成效,投资者正在等待他的下一步。他需要向...关闭工厂和裁员可...
如何在不景气时期留住好员工[影楼用品行业]2011-11-01 09:41
高绩效员工无疑是最抢手的。在这里,我指的是那些即使在最艰难...当组织不得不裁员时,他们会任劳任怨地收拾烂摊子;他们的创意为...采取以下措施留住今天的高绩效员工,也就是明天的伟大领导者。1....吸引高绩效员工留下来,并为组织全力付出,你需要的不仅仅是玩弄...5.提供反馈:除了年度考核之外,领导人还可以在一...
“提速者”陈耀昌离职 沃尔玛中国本土化步步惊心[食品工业行业]2011-10-27 09:09
同时还在当时裁员近1000人。强硬作风下,带着“沃尔玛中国的扩张...公司总部加强了区域采购的绩效考核,“但每个地方的采购政策不一,在考核指标下,不排除相关人员会在采购商品上动手脚”。沃尔玛知情人士曾如此表示。陈耀昌改革沃尔玛中国的措施中,通过推出1000种特惠商品的“天天低价”政策取代了此前一直坚持的“天...
跨国企业裁员潮波及中国 遭遇铁饭碗文化挑战[it行业]2011-10-18 10:37
转变成:又一场大规模裁员风暴将何时开始?10月,正值诸多大型企业...9月至10月,跨国企业裁员大动作一直不断。美国银行上个月就宣布裁减...企业和员工该如何面对大规模裁员难题呢?对此,肯达信管理顾问公司...人事的经理只能依靠已有的绩效考核结果进行强行排序。“这种方法无疑会造成巨大偏差,一是因为绩效考核的...
装备中国功勋企业家魏华钧事迹介绍[机械工业行业]2011-10-06 16:44
个人能力、绩效与职业梯位次、薪酬紧密挂钩,构建了价值导向,体现差异、激励绩效的薪酬管理体系。专业水平高、贡献大的员工,...对中高层管理者实施目标考核和动态管理。中高层管理者每年初都要...公司不仅没有裁员,员工工资不降反增,公司被授予“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国厂务公开工作先进单位”、“全...
窝窝团逆势求贤 “人才工程“成就霸业的基石[it行业]2011-09-22 15:37
鼻祖GROUPON的高朋网传来大幅裁员的消息使得团购行业再次站到了风口浪尖上。此次高朋网裁员数量预计超过400人,同时其在国内布局的13...采取月度、季度、年度绩效考核相结合方式,完善窝窝团内部提拔机制。窝窝团目前正处于告诉发展阶段,新增大量岗位,打破常规,在任何时段,只要员工胜任工作、具有培养潜质的,不拘一格...
揭月薪被扣掉的10大黑幕[企业管理行业]2011-09-15 08:33
减薪和裁员往往一并而来,如果说裁员20人以上需要公示,那么整体减薪就相对比较容易操作。不过,...剩下一半“绩效”到了半年的时候看表现再定发不发。但是,...产假里丢掉绩效奖金国有银行职员MICHELLE我刚生完孩子,还在家里休...单位却在这个时候要求考核,去考的话成绩肯定不会好,说不定还...至少3个月的绩效奖金...
国家电网降薪舆情报告 直指国家分配体制弊端[电气行业]2011-08-12 08:25
他表示只要绩效奖和福利没变就没什么。他的这一言论不但被部分...降工资无所谓绩效奖福利并没变”置于标题中,还再度成为网友批判...垄断因素而形成的业绩模糊了考核评价,具体收益究竟多大程度是源自...电力公司也不倒闭裁员,真是怪事。腾讯商丘市网友“执着”:亏损30多亿还在发高工资、高福利、高奖金,真是无耻啊...
中国企业的十大难关[企业管理行业]2011-08-03 08:28
不仅靠效率来考核,还需要对完成任务过程中的能耗进行控制和管理...应将效果指标也作为一个考核要素。难关二:混事容易做事难这个难关...1.个人的努力和创新对改变绩效的影响不明显;2.企业内部规章制度的监管和考核的人数超过企业总人数的5%;3.企业对创新的激励幅度...重组,大规模裁员是信号。中国企业在草创期就...
企业严重亏损,看如何兑现年终奖[企业管理行业]2011-07-28 15:32
—“由于营业不佳,年底要裁员”。一下人心惶惶了,每个人都在...员工都想,“只要不裁员,没有奖金就没有吧。”人人都打算过一...这就是员工绩效考核排序激励兑现管理模板的作用和意义。本文著作权归舒化鲁教授所有,转载须署名,违者必究!
北京每十人中有一人“过劳” 外企被称黑砖窑[制药工业行业]2011-06-21 11:31
大量外企裁员减薪的事实,对还没有走出校门的大学生们有着不小...手段保证现有员工具备足够的绩效产出能力,从而使得企业付出的每...绩效管理在这方面是一个有效的手段,通过制定绩效目标、监控目标实现的过程、考核员工工作的成果、制定绩效改善与提升计划、为员工提供绩效改进所需的资源与帮助(比如培训、调...
